Die IKB liefert intelligente Energie- und Infrastrukturlösungen und treibt damit die positive Entwicklung des Lebens- und Wirtschaftsraums von Innsbruck und Tirol voran. Starten Sie jetzt Ihre Karriere in einem der größten Unternehmen Tirols!
Ihre Aufgaben:
Als Mitarbeiter:in in der Abteilung Unternehmensentwicklung und Innovation arbeiten Sie gemeinsam im Team Nachhaltigkeitsmanagement an strategisch wichtigen Projekten und leisten mit der Weiterentwicklung des Nachhaltigkeitsmanagementsystems einen wichtigen Beitrag zur zukunftsorientierten Entwicklung der IKB und der Region. Zu Ihren Kernaufgaben zählen:
Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Nachhaltigkeitsmanagementsystems des IKB-Konzerns
Mitwirkung bei der Erstellung von Inhalten für den Konzernlagebericht nach CSRD und EU-Taxonomie
Eigenverantwortliche Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen und Projekten zur Erreichung der IKB-Nachhaltigkeitsziele
Unterstützung der Fachbereiche bei der Umsetzung von Maßnahmen und Projekten
Unterstützung des unternehmensinternen Förderungsmanagements (inkl. Entwicklung und Abwicklung von Forschungsprojekten)
Ihr Profil:
Abgeschlossene höhere technische oder naturwissenschaftliche Ausbildung (z.B. HTL, UNI/FH mit Schwerpunkt im Bereich Nachhaltigkeit, Kreislaufwirtschaft, Energie oder Vergleichbares)
Sehr gute EDV-Kenntnisse (z.B. MS-Excel)
Erfahrung im Projektmanagement
Kenntnisse im Bereich CSRD, EU-Taxonomie, ESRS sowie im Nachhaltigkeitsreporting bzw.
Nachhaltigkeitscontrolling sind wünschenswert
Strukturierte Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft, Genauigkeit sowie Kommunikationsstärke
Wir bieten:
Monatsbruttogehalt lt. Kollektivvertrag für Arbeiter:innen und Angestellte der IKB ab € 3.700,- (38,5 Wochenstunden) für Berufseinsteiger:innen; Fachexpert:innen erhalten eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
Attraktive und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6:30 Uhr bis 20:00 Uhr, keine Kernzeiten) somit sehr gute Work-Life-Balance
Möglichkeit für Homeoffice und Mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage in der Woche
Wochenende ab Freitagmittag
Essenszuschuss bei vielen Partnerrestaurants
Klimaticket Tirol oder Fahrtkostenzuschuss
Zusätzliche „Freizeittage“ 24.12. sowie 31.12.
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderzulage (50,- Euro pro Kind)
Sehr gute Anbindung durch zentrale Lage
Günstiges Bikeleasing
Abwechslungsreiches, innovatives und interessantes Aufgabengebiet
Sehr gutes Betriebsklima und ansprechendes Arbeitsumfeld
Umfassende Einschulung sowie Buddyprogramm
Laufende Aus- und Weiterbildung (individuelle Fortbildungen)
Attraktive Prämienmodelle und Mitarbeitervergünstigungen
Starterwohnung nach Verfügbarkeit (max. ein Jahr günstig zum Mieten und Ankommen)
Regelmäßig frisches, saisonales Obst zur freien Entnahme
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