Arbeiten bei der IKB

Bewerben Sie sich online über ein Bewerbungsformular. Nach der Prüfung Ihrer Unterlagen durch unser Recruiting-Team erhalten Sie innerhalb weniger Tage eine Rückmeldung.

Im Falle einer positiven Bewertung laden wir Sie zu einem Erstgespräch (persönlich, virtuell oder telefonisch) mit einem oder einer Recruiter:in ein. Bei erfolgreichem Verlauf folgt ein zweites Gespräch mit der zuständigen Führungskraft am zukünftigen Dienstort. Abschließend klären Sie im Gespräch mit dem Geschäftsbereich Personal die konkreten Rahmenbedingungen und erhalten eine schriftliche Einstellzusage.

Sie erhalten innerhalb von zwei bis fünf Werktagen eine erste Rückmeldung von unserem Recruiting-Team. Eine Bestätigungsmail über den Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie sofort nach der Einreichung.

Der Schutz Ihrer persönlichen Daten hat für uns oberste Priorität. Wir halten uns strikt an die DSGVO und behandeln Ihre Daten vertraulich. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Ihre Daten werden nach spätestens zwei Jahren vollständig gelöscht.

• Anschreiben/Motivationsschreiben
• Vollständiger Lebenslauf
• Abschlusszeugnisse (z. B. Lehre, Matura, Hochschule)
• Bestätigungen über sonstige Qualifikationen (z. B. Fortbildungen)
• Vorhandene Dienstzeugnisse

Informieren Sie sich im Vorfeld über die IKB, ihre Aufgabenbereiche und Projekte. Überlegen Sie sich Ihre Motivation, Entwicklungswünsche, Stärken und Erwartungen an den Job. Präsentieren Sie sich authentisch und reflektiert.

Unsere Sozialleistungen umfassen Essens- und Fahrtkostenzuschüsse, 90 Prozent Kostenübernahme für das Klimaticket Regional oder Tirol, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulagen und Prämienmodelle und viele mehr.

Wir haben keine Kernzeit und bieten einen großzügigen Gleitzeitrahmen in vielen Berufsgruppen. Unsere Arbeitszeitmodelle umfassen Vollzeit-, Teilzeit- und Fixzeitmodelle. Überstunden und Mehrstunden können durch Zeitausgleich oder Gleitzeitabbau kompensiert werden. Darüber hinaus ermöglichen wir Ihnen bis zu drei Tage pro Woche Home-Office oder mobiles Arbeiten von einem anderen Ort aus.

Bei der IKB bieten wir verschiedene Wege zur beruflichen Weiterentwicklung. Sie können sich persönlich und fachlich weiterentwickeln, beispielsweise durch unser umfangreiches Aus- und Weiterbildungsprogramm oder durch die Übernahme eigenständiger Projekte. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, Führungsaufgaben und Personalverantwortung zu übernehmen. Für angehende Führungskräfte haben wir ein spezielles Führungskräfteentwicklungsprogramm, das Sie optimal auf diese Aufgaben vorbereitet und unterstützt.

Unser Onboarding-Programm bei der IKB beginnt im Geschäftsbereich Personal, wo Ihnen alle wichtigen Informationen zu Richtlinien, Sozialleistungen und arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen zur Verfügung gestellt werden. Danach folgt die fachliche Einschulung in Ihrem zukünftigen Fachbereich durch erfahrene Mitarbeiter:innen

und Führungskräfte. Je nach Position kann diese Einarbeitungsphase bis zu zwölf Monate dauern. Darüber hinaus bieten wir ein Buddy-Programm an, das Ihnen zur Unterstützung des innerbetrieblichen Netzwerks einen erfahrenen Kollegen oder eine erfahrene Kollegin zur Seite stellt, der oder die Ihnen bei allen unternehmensweiten Fragen weiterhelfen kann.

Ja, Sie können sich jederzeit initiativ über unsere Karriereseite bewerben oder unseren Job-Alert aktivieren, um über passende Stellen informiert zu werden.