Die IKB liefert intelligente Energie- und Infrastrukturlösungen und treibt damit die positive Entwicklung des Lebens- und Wirtschaftsraums von Innsbruck und Tirol voran. Starten Sie jetzt Ihre Karriere in einem der größten Unternehmen Tirols!
Ihre Aufgaben:
Als Photovoltaik-Techniker:in in unserem 100%igen Tochterunternehmen, der IKB Sonnenstrom GmbH, sind Sie gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen für die selbstständige und eigenverantwortliche Projektierung, Planung, Ausführung und Inbetriebnahme von Photovoltaikanlagen für interne und externe Kund:innen zuständig und treiben als innovative Persönlichkeit den Bereich Photovoltaik weiter voran. Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören:
Planung und Simulation von Photovoltaik- und dazugehörigen Peripherieanlagen
Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Kalkulation von Angeboten
Auswahl und Beschaffung von PV-Komponenten und Unterkonstruktionen
Technische und organisatorische Vertriebsunterstützung
Abwicklung von Behörden- und Förderansuchen
Laufende Koordination und Überwachung der Montagearbeiten sowie Kostenkontrolle
Erstellung von Anlagendokumentationen
Laufende Kundenbetreuung, Anfragebearbeitung und Marktbeobachtungen/Benchmarks
Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnischer Ausbildung (z. B. HTL oder Befähigungsprüfung mit entsprechenden Qualifikationen)
Berufserfahrung, idealerweise in der operativen Abwicklung von PV-Projekten
PV-Sol und AutoCAD-Kenntnisse von Nutzen
Erfahrung im Projektmanagement sowie Ausbildung zum zertifizierten PV-Techniker von Vorteil
Kommunikations- und Teamfähigkeit, sowie Belastbarkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
Fachkompetentes Auftreten und professioneller Umgang mit Kunden und Gewerken
Führerschein B
Wir bieten:
Monatsbruttogehalt lt. Kollektivvertrag für Arbeiter:innen und Angestellte der IKB ab € 3.700,- (38,5 Wochenstunden) für Berufseinsteiger:innen; Fachexpert:innen erhalten eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
Attraktive und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6:30 Uhr bis 20:00 Uhr, keine Kernzeiten) somit sehr gute Work-Life-Balance
Möglichkeit für Homeoffice und Mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage in der Woche
Wochenende ab Freitagmittag
Ab dem 5. Jahr zwei beziehungsweise ab dem 12. Jahr im Betrieb fünf zusätzliche Freizeittage
Arbeitsfreie Tage lt. KV am 24.12. sowie 31.12.
Essenszuschuss bei vielen Partnerrestaurants
Klimaticket Tirol oder Fahrtkostenzuschuss
Zusätzliche „Freizeittage“ 24.12. sowie 31.12.
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderzulage (50,- Euro pro Kind)
Sehr gute Anbindung durch zentrale Lage
Günstiges Bikeleasing
Abwechslungsreiches, innovatives und interessantes Aufgabengebiet
Sehr gutes Betriebsklima und ansprechendes Arbeitsumfeld
Umfassende Einschulung sowie Buddyprogramm
Laufende Aus- und Weiterbildung (individuelle Fortbildungen)
Attraktive Prämienmodelle und Mitarbeitervergünstigungen
Starterwohnung nach Verfügbarkeit (max. ein Jahr günstig zum Mieten und Ankommen)
Regelmäßig frisches, saisonales Obst zur freien Entnahme
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